Asesoría Laboral

LA SOLUCIÓN MÁS ADECUADA PARA TUS CONSULTAS DE ÁMBITO LABORAL

Asesoría laboral

El asesoramiento prestado por la plantilla de profesionales de GM ASESORES nos hace estar en continuo contacto con el cliente tanto para la notificación de cualquier incidencia que pudiera tener la empresa como por cualquier consulta que pudiera surgir y proponer la resolución más adecuada, así como el comunicar los diferentes beneficios que pudieran aplicarse a la empresa.

GM ASESORES dentro de esta parcela viene desarrollando las siguientes tareas:

Nóminas

  • Confección de nominas.
  • Resúmenes mensuales por Centros.
  • Cálculo del coste por empleado.
  • Control y regularización de retenciones.

Contratos

  • Contratos (confección, tramitación altas y bajas en seg. Social).
  • Prorrogas de contratos.
  • Presentación del contrato ante los Organismos correspondientes.

Seguridad Social

  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
  • Altas y bajas de trabajadores. Variaciones de datos.
  • Bonificaciones y subvenciones.
  • Aplazamiento de cuotas en vía ordinaria y ejecutiva.
  • Liquidaciones de cuotas. Devoluciones de cuotas.
  • Partes de enfermedad y accidente.
  • Mutuas de accidentes.
  • Recursos en materia de Seguridad Social.
  • Confección seguros sociales (boletines cotización tc1, tc2, tc2/1, …).
  • Gestión certificado corriente pago seguridad social.
  • Altas y bajas en régimen especial trabajadores autónomos.
  • Conexión red con tesorería seguridad social.

Otras prestaciones:

  • Interpretación Convenios.
  • Auditorias en materia de Trabajo, Contratación Seguridad e Higiene…
  • Expedientes regulación empleo.
  • Tramitación de Jubilaciones y Expedientes de Invalidez.
  • Gestión libros visitas y matricula.
  • Confección indemnizaciones, finiquitos y certificados de empresa.
  • Confección certificado de retribuciones y retenciones.
  • Actuaciones ante el (smac).
  • Actuaciones ante el juzgado de lo social.
  • Actuaciones ante inspecciones de trabajo.
  • Evaluación y prevención de riesgos laborales.
  • Bonificaciones y subvenciones.
  • Mutua de accidentes.
  • Prestaciones de desempleo.
  • Pago único desempleo.
  • Despidos individuales y colectivos.
  • Extinción de contratos por causas objetivas.
  • Demandas.
  • Fondo de garantía salarial.